日本初の製造業スキルマネジメントに関するカンファレンス「スキルマネジメントカンファレンス2024」、盛会のうちに終了
製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnoteは、株式会社日本能率協会コンサルティング協力のもと、日本初の製造業スキルマネジメントに関するカンファレンス『スキルマネジメントカンファレンス2024...
製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnoteは、株式会社日本能率協会コンサルティング協力のもと、日本初の製造業スキルマネジメントに関するカンファレンス『スキルマネジメントカンファレンス2024...
製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnoteは、株式会社日本能率協会コンサルティング協力のもと、日本初の製造業スキルマネジメントに関するカンファレンス『スキルマネジメントカンファレンス2024...
ものづくりの専門メディアMONOistで連載中の寄稿第2回が掲載になりました。スキルマネジメントに取り組むためには、自社のスキルを整理し、スキルデータとして蓄積、活用できる形にする必要があります。今回はスキルを整理するための考え方と、整理の進め方を解説していきます。
日刊工業新聞社が発行する専門誌、月刊「工場管理」8月号の特集 「ここまできた製造業のデータ活用」の中で、カスタマーサクセスDiv.マネージャーの高木による寄稿記事が掲載になりました。
ものづくりの専門メディアMONOistで、弊社の髙橋悠による寄稿連載が始まりました。 昨今、製造業を取り巻く環境が大きく変わりつつあり、競争が激しくなっています。この中で、力量管理で扱う人材情報を有用なデータと捉え、戦略的な人材育成/配置や組織力強化に役立てようとする企業が増えてきています。
製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnoteは、「スキルマネジメント研究所」を2022年6月に設立したこと発表します。企業の生産性を高め、従業員の働きがいを向上させるスキルマネジメントのベストプラクティスについて調査・研究ならびに情報発信を行います。